FAQ – ledare

Vi ser gärna att du jobbar i minst tre veckor för att kunna använda dina erfarenheter från tidigare läger under senare läger och för att vi ska få kontinuitet i verksamheten. De tre veckorna behöver inte vara i sträck och du får gärna arbeta i fler än tre veckor. I din ansökan väljer du vilka veckor du är tillgänglig och hur många veckor du vill arbeta, vilket utgör grunden för schemat vi lägger.

För att bli ledare hos oss måste du ha gått ut grundskolan och ha fyllt 16 år när det första lägret du ska jobba på börjar. Vi söker framför allt gymnasieungdomar och unga vuxna upp till 22 års ålder, men är du äldre än så är du välkommen att söka ändå.

Vi kallar lovande kandidater till gruppintervju löpande under ansökningsperioden. Intervjuerna sker med största sannolikhet kvällstid. Blir du inte kallad till intervju kommer du att meddelas om det också.

Schemat får du i samband med det slutliga anställningsbeskedet som kommer senast 3 april. Vi räknar med att du kan arbeta de veckor du har angett i din ansökan.

Under ledarhelgen skriver vi kontrakt.

Ja, eftersom lägren är en verksamhet med barn. Då behövs ett utdrag för arbete med barn i annan verksamhet än skola och barnomsorg som går att beställa på polisens hemsida. Vi kontrollerar dem i samband med utbildningshelgen.

Arbetstiderna är ca 9.30-15.30 måndag till fredag. Natten mellan torsdag och fredag har barnen på friluftslägret övernattning och du har möjlighet att sitta nattvakt under ett sådant pass oavsett vilket läger du arbetar på.

Vi betalar en timlön som baseras på Visitas hängavtal för ungdomslöner. Där baseras lönerna på ålder (under 18, 18-20 eller över 20), men för huvudledare tillkommer lite extra. Utöver timlönen tillkommer traktamente enligt samma avtal för ledare som sitter nattvakt under friluftslägrets övernattning.

Vi tillhandahåller tre ledartröjor per ledare som ni måste ha på er synligt under arbetstid

Utgångspunkten är att alltid vara utomhus, men i undantagsfall kan vissa aktiviteter komma att hållas inomhus

Under den obligatoriska ledarhelgen 20-21 april kommer vi ägna oss åt utbildning och teambuilding. För att lägren ska bli så bra som möjligt för våra deltagare utbildar vi alla ledare i säkerhet och regler kring utrustningen vi använder under lägren, hur vi skapar en trygg verksamhet och rutiner om något skulle hända. Ni får också detaljerad information om hur lägerdagarna är organiserade. Det blir dessutom ett tillfälle att lära känna varandra och lägerledningen så att ni som ska jobba tillsammans blir ett bra team när lägren börjar. Det blir ingen övernattning och helgen är obetald. Alla ledare får också visa upp registerutdrag och skriva på kontrakt. Det är obligatoriskt att delta under hela helgen för att vi ska kunna garantera en trygg och bra verksamhet för deltagarna. Vi har också en kickoff den 16 juni för alla ledare precis innan lägren börjar, med möjlighet att fräscha upp kunskaperna från ledarhelgen för den som vill.

I korthet handlar det om graden av ansvar som de olika ledarna har. Huvudledaren har ansvar för att aktiviteterna genomförs på bästa sätt med utgångspunkt i färdigplanerat material. Dessutom ingår extra ansvar över barnen och att sköta kommunikationen med lägerchefen, som självklart finns där för att stötta alla ledare vid behov. De ytterligare två ledarna behöver inte ha lika mycket koll som huvudledaren, utan hjälper till med det som behövs och ser till att alla barn trivs. För att reflektera det ökade ansvaret får huvudledaren också något högre lön. Att söka till huvudledare innebär inte att du automatiskt blir det, bara att du blir en tänkbar kandidat. Vi avgör vilka som blir huvudledare i ett senare skede baserat på personlig lämplighet och antal barngrupper.

Det kan vara saker som ledarmiddagar i slutet av veckan, testa höghöjdsbanan, en brännbollsmatch eller filmvisning.